Programa Express Entry Canadá

Se trata de un tipo de visa de residencia permanente que permite la migración a Canadá junto con el cónyuge o compañero permanente y los hijos menores de edad y económicamente dependientes.

El que se trate de una visa de residencia permanente implica que con ella adquieres casi todos los derechos de un ciudadano canadiense: podrás trabajar sin necesidad de un permiso de trabajo, estudiar sin uno de estudio, obtener salud y vivienda, abrir una cuenta bancaria, sacar un permiso de conducción, etc.

Este programa se divide en tres posibilidades: el “Canadian Experience Class”, el “Federal Skilled Worker Program” y el “Federal Skilled Trades Program”, y funcionará de la siguiente manera:

1. Aplicación.
2. Revisión del cumplimiento de los requisitos básicos.
3. Asignación del puntaje correspondiente al perfil del solicitante.
4. De superar los 67/100 puntos, ingreso al “Express Entry Pool”.
5. Nueva calificación a los ingresados.
6. Priorización de los solicitantes con mayor puntaje.
7. Otorgamiento de las residencias permanentes de acuerdo a la prioridad asignada.

Canadian Experience Class

Para aquellos extranjeros que han trabajado en Canadá con anterioridad y cumplen con los siguientes requisitos:

a. Experiencia laboral: Mediante el ejercicio autorizado en Canadá de uno o varios empleos calificados y pagos, debe haber ejercido por al menos 1 año, 1560 horas en total, ya sea en horario de tiempo completo o de medio tiempo, dentro de los últimos 3 años.

¿Qué es un empleo calificado? Se entiende por tal a aquel que corresponda a un TEER 0, 1, 2 o 3 de acuerdo con el sistema NOC (National Occupational Classification), así:

• • TEER 0: Ocupaciones de gerencia o altos administrativos.

Ej.: Gerente financiero o de marketing, director de relaciones públicas, gerente general, etc.

• • TEER 1: Ocupaciones que generalmente requieren un título universitario.

Ej.: Consultores, ingenieros, diseñadores, etc.

• • TEER 2: Ocupaciones que generalmente requieren una técnica, tecnología o licenciatura o experiencia de al menos 2 años; ocupaciones de supervisión.

Ej.: Técnicos de laboratorio, Técnico de computación, técnico mecánico, etc.

• • TEER 3: Ocupaciones que generalmente requieren una técnica, tecnología o licenciatura o experiencia de menos 2 años o más de 6 meses en ese cargo.

Ej.: Panaderos, asistentes dentales, etc.

b. Idioma: Habiendo realizado trabajos clasificados en el TEER 0 o 1, obtener un puntaje de al menos 7 de acuerdo con el “Canadian Language Benchmark (CLB)” o el “Niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC)”, es decir, al menos un B2; habiendo realizado trabajos de TEER 2 o 3, obtener un CLB o NCLC de al menos 5, es decir, al menos un B1.

El puntaje será asignado en concordancia con los resultados obtenidos en el examen de idiomas realizado por una de las entidades autorizadas por el IRCC (Immigration, Refugees and Citizenship Canada): CELPIP (inglés), IELTS (inglés), TEF Canada (francés) y TCF Canada (francés).

c.Educación: Si bien no es obligatorio algún nivel de educación para ingresar a este programa, se puede obtener mayor puntaje en la aplicación si se demuestra que se tuvo una educación secundaria o post secundaria, ya sea en institución canadiense o extranjera, con su respectiva homologación a un título canadiense mediante el respectivo “Educational Credential Assessment (ECA) report”.

NO será elegible para este programa si está en proceso de refugio o si trabajó sin autorización o sin el estatus de residente temporal en Canadá.

Además, quienes pretendan acceder a la residencia canadiense por este programa NO podrán quedarse en la provincia de Quebec.

Federal Skilled Worker Program

Esta forma del programa funciona por medio de la asignación de un puntaje dependiendo de ciertos factores. Así, el solicitante tendrá mayor posibilidad de obtener la residencia permanente cuanto mayor puntaje posea.

Si quiere conocer su puntaje, puede calcularlo utilizando la siguiente herramienta: Comprehensive Ranking System (CRS) tool: skilled immigrants (Express Entry) (canada.ca)

Factores y su puntaje asignado

a. Idioma: (Máximo 24 puntos + adicionales)

Los puntos asignados por conocimiento de los idiomas oficiales de Canadá, inglés y francés, dependerán del puntaje obtenido de acuerdo con el CLB o el NCLC, que se corresponderá con el resultado en cada ítem (habla, escucha, lectura y escritura) del examen de idiomas autorizado realizado: CELPIP (inglés), IELTS (inglés), TEF Canada (francés) o TCF Canada (francés). Sin embargo, en todo caso, se requerirá de un puntaje de al menos CLB 7 o NCLC 7.

Si bien el requisito de idioma únicamente requiere del conocimiento avanzado de uno de los dos idiomas oficiales, el conocimiento del otro también otorgará un puntaje. Adicionalmente, se deben tener en cuenta los puntajes especiales otorgados por conocimiento del francés.

Entonces, el puntaje asignado por caso será el siguiente:

Si su principal o único idioma es el inglés:

• 6 puntos por cada ítem en el que obtuvo un CLB level 9, es decir, aproximadamente, un C1.
• 5 puntos por cada ítem en el que obtuvo un CLB level 8, es decir, aproximadamente, un B2.
• 4 puntos por cada ítem en el que obtuvo un CLB level 7, es decir, aproximadamente, un B2.
• 4 puntos adicionales si obtiene al menos un NCLC 5 (aproximadamente un B1) en los cuatro ítems del examen de francés
• 50 puntos adicionales si se obtiene al menos un NCLC 7 (aproximadamente un B2) en los cuatro ítems del examen de francés.

Si su principal o único idioma es el francés:

• 6 puntos por cada ítem en el que obtuvo un NCLC level 9, es decir, aproximadamente, un C1.
• 5 puntos por cada ítem en el que obtuvo un NCLC level 8, es decir, aproximadamente, un B2.
• 4 puntos por cada ítem en el que obtuvo un NCLC level 7, es decir, aproximadamente, un B2.
• 25 puntos adicionales si se obtiene hasta un CLB 4 en inglés (aproximadamente un A2) o si no se tomó el examen de inglés.
• 50 puntos adicionales si se obtiene al menos un CLB 5 (aproximadamente un B1) en los cuatro ítems del examen de inglés.

b.Educación: (Máximo 25 puntos)

Si bien no es obligatorio algún nivel de educación para ingresar a este programa, puedes obtener mayor puntaje en tu aplicación si demuestras que tuviste una educación secundaria o post secundaria, ya sea en institución canadiense o extranjera, con su respectiva homologación a un título canadiense mediante el respectivo “Educational Credential Assessment (ECA) report”.

Puede calcular sus puntos asignados de acuerdo con su título mediante la siguiente herramienta: Educational credential assessment (ECA) for Express Entry: What your report means – Canada.ca

c. Experiencia laboral (Máximo 15 puntos)

Se obtendrá un puntaje de acuerdo a los años de experiencia en el ejercicio autorizado de uno o varios empleos calificados y pagos, ya sea en horario de tiempo completo o de medio tiempo.

¿Qué es un empleo calificado? Se entiende por tal a aquel que corresponda a un TEER 0 de acuerdo con el sistema NOC.

Sus puntos asignados dependerán de sus años de experiencia así:

• 9 puntos por 1 año de experiencia
• 11 puntos por 2 a 3 años de experiencia
• 13 puntos por 4 a 5 años de experiencia
• 15 puntos por 6 o más años de experiencia

d. Oferta de empleo (Máximo 10 puntos)

Si tiene un acuerdo laboral con un empleador canadiense, de duración igual o superior a 1 año, remunerado, de tiempo completo, no estacional y en ocupación correspondiente a los TEER 0, 1, 2 o 3 del sistema NOC y, además:

• Ya trabaja en Canadá y cumple con todo lo siguiente:

– Su permiso de trabajo es válido al aplicar y cuando el permiso de residencia es expedido.

– Le fue expedido un permiso de trabajo basado en un “Labour Market Impact Assessment (LMIA)” favorable, en una ocupación clasificada bajo los TEER 0, 1, 2 o 3 del NOC.

– Trabaja para el mismo empleador nombrado en su permiso de trabajo.

– Ha demostrado ser un empleado cualificado para la oferta de trabajo.

• Ya trabaja en Canadá en un empleo exento del requisito del LMIA debido a:

– Un acuerdo internacional.

– Un beneficio significativo a los intereses canadienses.

– Un acuerdo federal-provincial.

Y, además:

– Su permiso de trabajo es válido al aplicar y cuando el permiso de residencia es expedido.

– Trabaja para el mismo empleador nombrado en su permiso de trabajo.

– Ha demostrado ser un empleado cualificado para la oferta de trabajo.

– Ha estado trabajando para ese empleador, de manera continua, por al menos 1 año en tiempo completo o su equivalente en tiempo parcial.

• No tiene un permiso de trabajo o no planea trabajar en Canadá antes de obtener su visa de residencia permanente, pero:

– Le ha sido ofrecido un empleo por un empleador con un LMIA.

– Ha demostrado ser un empleado cualificado para esa oferta.

• Tiene un permiso de trabajo válido o se le permite trabajar sin uno en Canadá y:

– Está trabajando en un empleo exento del LMIA, pero no debido a un acuerdo internacional o federal-provincial o debido a que resulta de especial beneficio a los intereses canadienses.

– Le ha sido ofrecido un empleo que tiene LMIA y para el que ha sido reconocido como un empleado cualificado para esa oferta.

e. Edad: (Máximo 12 puntos)

Dependiendo de la edad del solicitante en el día de aplicación, el puntaje asignado será:

• 0 puntos si tiene 18 años o menos
• 12 puntos si tiene entre 18 y 35 años
• 11 puntos si tiene 36 años
• 10 puntos si tiene 37 años
• 9 puntos si tiene 38 años
• 8 puntos si tiene 39 años
• 7 puntos si tiene 40 años
• 6 puntos si tiene 41 años-
• 5 puntos si tiene 42 años
• 4 puntos si tiene 43 años
• 3 puntos si tiene 44 años
• 2 puntos si tiene 45 años
• 1 punto si tiene 46 años
• 0 puntos si tiene 47 años o más

f. Adaptabilidad: (Máximo 10 puntos)

Combinando cualesquiera de las siguientes opciones, el cónyuge o compañero permanente del solicitante y él mismo podrán obtener hasta 10 puntos:

• 5 puntos si su cónyuge o compañero permanente tiene un conocimiento del inglés o del francés correspondiente a un CLB/NCLC 4 o superior.
• 5 puntos si usted o su cónyuge o compañero permanente han completado (con buenas calificaciones) 2 años de estudio a tiempo completo (15 o más horas de clase por semana) en un programa de al menos 2 años de duración, en una institución académica secundaria o post secundaria canadiense.
• 10 puntos si usted ha trabajado legalmente al menos 1 año a tiempo completo en un empleo de TEER 0 en Canadá.
• 5 puntos si su cónyuge o compañero permanente ha trabajado legalmente al menos 1 año a tiempo completo en Canadá.
• 5 puntos si tiene una oferta laboral de empleador canadiense, de duración igual o superior a 1 año y en ocupación correspondiente al TEER 0 del sistema NOC.
• 5 puntos si usted o su cónyuge o compañero permanente tienen un familiar – padre, abuelo, hijo, nieto, hermano, tío o sobrino – mayor de 18 años y que se encuentre viviendo en Canadá como ciudadano o residente permanente.

Federal Skilled Trades Program

Para los trabajadores calificados con experiencia laboral extranjera quienes deseen migrar a Canadá, en cumplimiento de ciertos requisitos.

a. Experiencia laboral: Debe haber ejercido por al menos 2 años tiempo completo (30 horas por semana) o su equivalente en medio tiempo dentro de los 5 años anteriores a la aplicación. El empleo debe haber sido pago y clasificado dentro de uno de los siguientes grupos del NOC:

• “Major group 72”: Oficios técnicos, oficiales y controladores de transporte, excluyendo al “Sub-Major Group 726”, correspondiente al transporte aéreo, ferroviario y marítimo.
• “Major Group 73”: Oficios generales.
• “Major Group 82”: Supervisores de producción agrícola y de explotación de recursos naturales.
• “Major Group 83”: Empleos relacionados con la producción de derivados de recursos naturales.
• “Major Group 92”: Supervisores, operadores, controladores y fabricantes de utilidades.
• “Major Group 93”: Oficios relacionados con el montaje, control y operación de aeronaves, ecluyendo al “Sub-Major Group 932”, correspondiente a los ensambladores e inspectores de ensamblaje de aeronaves.
• “Minor Group 6321”:
• “Minor Group 6322”:
• “Minor Group 6331”:
• “Minor Group 6332”:

Además, debe:

• Haber cumplido durante el desempeño del cargo con las responsabilidades principales y los requisitos del mismo según el NOC, salvo el certificado de cualificación, de ser el caso.
• Poseer, al momento, una oferta para un empleo de tiempo completo de al menos 1 año de duración para el mismo cargo o un certificado de cualificación en ese cargo, expedido por una autoridad canadiense provincial, territorial o federal.

b. Idioma: Obtener un puntaje de al menos CLB/NCLC 7, es decir, al menos un B2, ya sea en inglés o en francés.