¿En Qué Consiste la Visa de Trabajo para Colombia?

La visa de trabajo en Colombia es una de las visas más solicitadas por extranjeros que desean venir al país para trabajar y vivir.

Este tipo de visa les permite a los extranjeros obtener un permiso legal de trabajo y residencia temporal en Colombia, lo que brinda la oportunidad de desarrollar su carrera profesional en un ambiente dinámico y multicultural.

En este artículo, se explorará en detalle todo lo que se necesita saber sobre este tipo de visa, los requisitos del procedimiento y los beneficios que ofrece.

Esta visa pertenece a la categoría tipo M, es decir visa de migrante aplicable para todo extranjero que aspira a trabajar con una persona jurídica mediante contrato de trabajo, en este sentido, el permiso de trabajo se otorga exclusivamente para el cargo, entidad, profesión o actividad para la cual se otorgó y tiene una vigencia hasta de 3 años.

Los requisitos específicos para solicitar la visa son:

1. Diligenciar el resumen de contrato que establezca el Ministerio de Relaciones Exteriores suscrito por el representante legal de la persona jurídica que contrata y el extranjero. En este documento el contratante debe registrar los datos principales que determinan la actividad de trabajo.

(https://www.cancilleria.gov.co/sites/default/files/FOTOS2020/dp-fo-208%5Fresumen%5Fde%5Fcontrato%5Fv.22019-06-21%5F1.pdf)

1. Carta de motivación del empleador, donde conste la idoneidad, funciones a realizar, formación con la que se cuenta para la ocupación, razones por la cuales no se contrata un ciudadano colombiano para el desarrollo de dicha actividad y número de empleos directos que genera la empresa.
2. Certificaciones o extractos bancarios a nombre del empleador de los últimos 4 meses en los que se demuestren ingresos promedio mensuales de 100 SMMLV
3. En caso de que se trate de una profesión no regulada, aportar copia del título profesional apostillado, o legalizado y traducido o certificaciones laborales y de experiencia que sustenten su idoneidad. (el tramite de apostilla o legalización se realiza únicamente a través de la pagina de la cancillería y no requiere de intermediarios: https://www.cancilleria.gov.co/tramites%5Fservicios/apostilla%5Flegalizacion%5Fen%5Flinea/requisitos)
4. En caso de que se trate de una profesión regulada, el extranjero y la persona jurídica que contrata debe tramitar el correspondiente permiso o licencia ante el Consejo Profesional competente.

Es importante mencionar que, si la visa tiene una vigencia superior a 3 meses, se debe realizar la inscripción en el registro de extranjeros (https://apps.migracioncolombia.gov.co/registro/public/formularioRegistro.jsf;jsessionid=E87A16470B62FBD1561CF8D54D72A29F) y obtener la Cédula de Extranjería, que es expedida por la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia, tiene un costo de 246.000 pesos (para ecuatorianos 5.00 USD) (https://www.migracioncolombia.gov.co/cedula-de-extranjeria)

Por otro lado, esta visa permite solicitar visa para beneficiarios, específicamente para el cónyuge o compañero(a) permanente; hijos hasta los 25 años; o hijo (a) que presente alguna discapacidad física o mental, siempre y cuando dependan económicamente del titular principal de la visa.

Finalmente, está permitido acumular tiempo para la visa de residente después de 5 años, que es el tiempo mínimo de permanencia como titular.

Así, con la visa de trabajo, los extranjeros pueden aprovechar las oportunidades que ofrece Colombia y contribuir al crecimiento y desarrollo del país.

Cibergrafía

https://www.mintrabajo.gov.co/empleo-y-pensiones/movilidad-y-formacion/grupo-de-gestion-de-la-politica-de-migracion-laboral/ii-poblacion-objetivo/trabajadores-extranjeros-en-colombia

https://www.cancilleria.gov.co/v/trabajador

https://www.migracioncolombia.gov.co/cedula-de-extranjeria